ドイツで実際に生活するなかで、必要な情報をお伝えします。
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転職エージェントを用いた就職・転職は、ドイツ在住日本人の中では比較的需要が高いやり方と言えます。言語、就労ビザなどあらゆる点で現地のドイツ人と比較して「特殊」であることの多い日本人人材は、どうしてもピンポイントで自身を欲してくれる企業群へアプローチする必要があるからです。
もっとも、このドイツでのエージェントを用いた方法、日本での転職プロセスとは異なる流れとなるため、注意が必要です。今回の記事では、ドイツで転職エージェントを用いて転職する際の流れを解説します。
ドイツ語でPraktikumと呼ばれるインターンですが、ドイツの仕事文化に密接な関係を持ち、キャリア形成にも大きな影響を持ちます。日本の就活生が慣れ親しんだ「インターン」とは異なり、企業側は本格的な戦力として期待する事情もあることから、日本のように簡単に応募することができない特徴を持ちます。
さて、このような背景を持つ日本とは違うドイツのインターン文化ですが、果たして日本人がドイツでインターンをおこなうことはできるのでしょうか？
日本と海外先進国の賃金格差がじわじわと拡大しつつある状況において、日本からドイツ就職を志して移住する人の割合も増え始めています。
もっとも、日本からだけでなく中等、南米、中国など世界中の労働者を魅了する所得水準と労働環境を持つドイツにおける就職の難易度は決して易しいものではありません。日本人がドイツで就職しようとすると、どのような手続きを行う必要があるのか、どの程度の難易度なのか、などのポイントを詳細に解説していきます。
