一般的な海外就職のセオリーは、現地に移住して拠点を構えてから就職活動をすることですが、その場合、今の仕事を辞めるリスクを冒すことになります。そのため、中には日本で仕事を続けながら海外での就職活動をおこない、実際に内定を勝ち取る応募者も少なくありません。
今回の記事では、そのように日本にいながらドイツで就職活動をおこない、転職を成功させるまでのプロセスとポイントを解説いたします。
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日本からドイツに転職する際の手順と注意点
ドイツ就職
日本人のドイツにおける仕事探し事情
新卒採用、転職活動においてある程度スキームが定まりつつある日本の就活シーンと異なり、ドイツにおいて仕事探しの手段は千差万別と言えます。そもそも、大学を卒業する時期や、キャリアパスの年齢がバラバラなため、特定の年齢群に応じたシステムが作りづらいという事情もあるでしょう。
そうしたドイツにおいて日本人が仕事探しをしようとすると、やはり自身の適正やバックグラウンドに見合った方法を取捨選択しなくてはいけません。ドイツで一般的な仕事探しの方式と合わせ、ドイツで就職を志す日本人がどのような仕事探しをすればよいのか、日独の比較を交えお伝えします。
ドイツの日系人材紹介会社事情 メリットとデメリット
ドイツに移住した日本人を待ち受ける難関、「職探し」。日本人という特殊なバックグラウンドを持つ場合、ドイツで一般的な就職ポータルなどよりも、人材紹介会社を通じたやり方のほうが就職・転職が上手くいきやすいこともあります。
ニッチながらに日本人にとっての重要度が高い、ドイツの人材紹介会社事情について紹介していきます。
