日本と海外先進国の賃金格差がじわじわと拡大しつつある状況において、日本からドイツ就職を志して移住する人の割合も増え始めています。
もっとも、日本からだけでなく中等、南米、中国など世界中の労働者を魅了する所得水準と労働環境を持つドイツにおける就職の難易度は決して易しいものではありません。日本人がドイツで就職しようとすると、どのような手続きを行う必要があるのか、どの程度の難易度なのか、などのポイントを詳細に解説していきます。
日本人のドイツ就職事情 難易度と応募方法について
ドイツ就職
日本からドイツに転職する際の手順と注意点
一般的な海外就職のセオリーは、現地に移住して拠点を構えてから就職活動をすることですが、その場合、今の仕事を辞めるリスクを冒すことになります。そのため、中には日本で仕事を続けながら海外での就職活動をおこない、実際に内定を勝ち取る応募者も少なくありません。
今回の記事では、そのように日本にいながらドイツで就職活動をおこない、転職を成功させるまでのプロセスとポイントを解説いたします。
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日本人のドイツにおける仕事探し事情
新卒採用、転職活動においてある程度スキームが定まりつつある日本の就活シーンと異なり、ドイツにおいて仕事探しの手段は千差万別と言えます。そもそも、大学を卒業する時期や、キャリアパスの年齢がバラバラなため、特定の年齢群に応じたシステムが作りづらいという事情もあるでしょう。
そうしたドイツにおいて日本人が仕事探しをしようとすると、やはり自身の適正やバックグラウンドに見合った方法を取捨選択しなくてはいけません。ドイツで一般的な仕事探しの方式と合わせ、ドイツで就職を志す日本人がどのような仕事探しをすればよいのか、日独の比較を交えお伝えします。
